职位描述：

　　人力资源经理 1名

　　岗位要求：

　　— 根据公司发展目标，制定公司人力资源发展规划，提出组织架构、岗位说明，实施人才储备及梯队建设；

　　— 组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工劳动关系等各项管理制度和规范，并具体实施落实；

　　— 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

　　— 负责人力资源内部组织管理工作，指导下属制定阶段性工作计划并监督执行；

　　— 公司工作氛围、学习氛围等企业文化内容的建立和实施；

　　— 具备出色的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识和执行力；

　　— 女性，本科及以上学历，两年以上人力资源管理经验，人力资源专业毕业者优先；